2020年度述責述廉報告 人力資源部副部長 王磊

2021-2-3 17:03| 發布者: 政工部| 查看: 640| 評論: 0

摘要: 2020年度述責述廉報告 人力資源部副部長 王磊 (2021年1月) 2020年,在隊黨委的正確領導下,在分管領導的悉心指導下,在相關部門支持配合下,緊緊圍繞部門年初制定的工作計劃,以及局隊部署的各項工作,積極開展人 ...

2020年度述責述廉報告

人力資源部副部長  王磊

(20211) 

 

2020年,在隊黨委的正確領導下,在分管領導的悉心指導下,在相關部門支持配合下,緊緊圍繞部門年初制定的工作計劃,以及局隊部署的各項工作,積極開展人力資源工作?,F將一年來的工作職責完成情況和廉潔自律情況報告如下:

一、履行全面從嚴治黨主體責任情況

(一)落實職責方面

在工作中全面貫徹落實大隊人力資源管理文件精神,以保障和改善職工利益作為工作的出發點和落腳點,人力資源管理工作機制逐步健全,薪酬管理工作順利推進,福利保障持續改進,教育培訓工作態勢良好,為大隊提供有力的人力資源保障。

一是年初按照天津市要求完成了財政撥款預算,根據局規定填報完成管理費預算等相關報表。針對現有薪酬管理體系,根據大隊實際情況,修訂了績效工資分配辦法,根據年初預算,對各經營單位薪酬的制定及發放進行指導與監督。年底根據經營情況,做好年終決算中的績效工資分配工作。做好薪酬福利各項數據統計臺賬,準確無誤填報天津市、承德市、局等相關年終報表。

二是員工培訓,是人力資源管理開發的重要組成部分和關鍵職能。年初組織各單位各部門制定年度培訓計劃,分類實施,分類指導。不斷探索培訓工作的新途徑、新措施,提高培訓實效。

三是根據部門人員的性格、特長及工作的關聯性,適時調整部門內部相關工作職責和工作范圍,捋順了工作,最大限度的發揮部門人員的工作潛力。

四是根據局紀委華勘紀建【20207號《紀律檢查建議書》,落實全面從嚴治黨各項責任,人力資源部對檔案整理工作全面開展了自查及整改工作,認真學習相關政策,主動與指導部門溝通,將檔案管理工作及時整改到位。

(二)制度建設方面

一是修定了《五一四地質大隊績效工資考核辦法(修訂)》,根據修訂后方案對全隊績效工資進行分配,并對各經營單位績效分配方案監督與指導;二是修訂了《五一四地質大隊機關工作人員績效工資考核辦法》;三是修訂了《五一四地質大隊職業資格建設工作實施辦法(修訂)》,對其全隊所需執行資格種類及專業進行了調整,并實施獎勵;四是修訂了《事業編人員專業技術職務和政工專業職務聘任管理辦法》,根據本辦法高級職稱晉升9人,新聘1人,中級職稱晉升27人,新聘11人,初級職稱晉升3人,新聘4人;五是制定《外聘專家管理辦法》,搭建外聘專家人才庫信息平臺。

(三)日常監督方面

一是對各經營單位薪酬分配辦法的制定與實施進行指導與監督。

二是對各經營單位年初制定培訓計劃的實施情況進行檢查。

三是對各單位、各部門請休假制度執行情況的監督。

(四)發揮表率方面

積極參加機關黨支部組織生活會,結合實際工作,深入開展批評與自我批評,對照檢查出來的問題積極整改落實。廉潔自律,勤奮工作,繼續改進工作作風,提高工作質量,增強服務意識,團結友愛,懷有一顆感恩之心對待人和事。

二、個人作風和廉潔從政情況

1.牢固樹立“四個意識,講政治、顧大局、講忠誠、敢擔當情況

理解四個意識”,準確掌握四個意識的基本內涵,認識到四個意識具有的真理性,從而增強運用四個意識的理論自信。

2.遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律情況

認真學習《黨章》、《條例》、《準則》,嚴格遵守黨規黨紀,以身作則。

3.接受組織談話函詢、組織處理及黨紀政務處分情況

局紀委202011月下達了《紀律檢查建議書》,本人因檔案管理內容填寫不規范問題,隊黨委給予批評教育處理。本人虛心接受,問題已整改到位。

4、教育管理親屬及身邊工作人員,防止利用其職權或影響力謀取利益的情況

嚴格按照相關規定參加工作及生活中的活動,要求親屬及身邊工作人員做到廉潔自律。

三、存在問題及下步努力方向

(一)存在問題

1.工作上大部分還停留在勞資記賬的管理模式下,沒有把人力資源管理理解到位,執行到位。

2.對局隊的一些相關政策理解學習不夠,日常管理工作做的不夠細致,不夠深入。

3.培訓內容與當前轉型升級不匹配,培訓形式及內容創新不夠。

(二)下一步努力方向

1.加強工資、保險、人員等方面的數據統計分析,及時發現問題,能夠為領導及時提供專業角度的建議。

2.加強與經營單位溝通,針對企業發展需要,采取“請進來,走出去”等方式,加之“內部培養、外部培訓”的手段,確實提高培訓質量和范圍,加大督察督辦的力度,確保大培訓工作有效落實。

3.加強國家、地方及局相關政策的深入學習,及時完善與修訂隊內人事相關政策,能夠將政策與單位實際工作相結合,起到真正的管理作用,為大隊高質量發展提供保障。

述責述廉如有不妥之處,還請大家批評指正。

 

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