2020年度述責述廉報告 經濟發展部副部長 王振華

2021-2-3 17:02| 發布者: 政工部| 查看: 380| 評論: 0

摘要: 2020年度述責述廉報告 經濟發展部副部長 王振華 (2021年1月) 2020年,本人擔任經濟發展部副部長(主持工作)。一年來,本人能夠以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實局隊黨委各項工作要求部署 ...

2020年度述責述廉報告

經濟發展部副部長 王振華

20211月)

 

2020,本人擔任經濟發展部副部長(主持工作)。一年來,本人能夠以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實局隊黨委各項工作要求部署,立足崗位職責,扎實開展工作,樹牢“紅線”、“底線”意識,確?!暗咨辈煌噬,F將一年來履職盡責情況報告如下。

    一、履行全面從嚴治黨主體責任情況

(一)落實管理職責

一是加強政治理論學習。配合支部班子同本部門職工一同深入學習十九大及十九屆四中、五中全會精神的基礎上,及時跟進習近平總書記系列重要講話精神,力求學深一層、悟深一層,并用其指導實踐、推動工作。二是針對局紀委政治生態調研和全面從嚴治黨監督檢查出的問題,即地環事業部、地信事業部、測試公司存在的合同評審不及時、招標管理不規范的問題,規章制度不完善的問題,經發部作為管理職能部門,嚴格按照隊黨委《政治生態調研暨全面從嚴治黨監督檢查問題整改方案》督導經營單位全面落實整改,修訂完善相關管理辦法,堵塞管理漏洞,現已全部整改到位。

(二)強化制度執行

一是以制度建設年為契機,在全面梳理本部門制度的基礎上,針對制度建設存在不完善的地方、廉政風險點防控不到位的地方予以修訂,如修訂《合同評審管理辦法》、《招標管理辦法》,制定事企兩套《國有資產管理辦法》等,制度建設更加完善,風險點防控進一步夯實。二是強化制度執行,會同審計室對合同評審、單項工程預決算、招標管理、固定資產管理制度執行情況和存量應收款項的推動落實進行全面監督檢查,針對存在的問題下達《制度執行情況檢查整改通知書》,并及時督導全面落實整改。

(三)加強日常監管

一是教育引導本部門職工樹牢擔當作為精神,以新時代先進模范典型為標桿,時刻對標對表,切實改進工作作風,在做好本部門日常經營管理工作的同時,并嚴格按照時間節點落實大隊部署的重點工作。二是將廉政教育融入經常、融入日常,嚴格落實中央八項規定精神,抵制享樂主義、奢靡之風,維護好、鞏固好風清氣正的部門工作環境。

(四)發揮表率作用

一是以身作則嚴格黨內組織生活,積極參加所在黨支部組織生活會,對本部門黨員不能參加支部活動的,嚴格履行請假報備程序。二是運用好批評與自我批評的有力武器,時刻查找自身存在的不足,在部門內部將批評與自我批評融入經常、融入日常,針對本部門職工指出自身存在不足及工作建議,本人全部虛心接受,并在以后的工作中予以改進。

二、個人作風和廉潔從政情況

1.本人能夠做到牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”,時刻與以習近平同志為核心的黨中央在步調上保持高度一致。在工作中和日常生活中能夠做到講政治、顧大局,講忠誠、敢擔當,常溫入黨誓詞,永葆共產黨人的鮮明底色。

2.本人能夠做到遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律。但在群眾紀律上還存在做的不夠的地方,如在傾聽職工群眾的呼聲、接受職工群眾的批評上做到不夠好。

3.2020年度本人無接受組織談話函詢、組織處理及黨紀政務處分情況。

4.本人能夠時刻做到教育管理親屬及身邊工作人員,無利用本人職權或影響力謀取利益的情況。

三、存在問題及下步努力方向

(一)存在的問題

一是在學深新理論、新思想上與學深悟透做實的要求還有一定的差距,理論知識消化吸收的不透徹,用其指導實踐、推動工作還沒有達到潛移默化的程度。二是本人及本部門職工的業務能力還有待進一步提升,尤其體現對政策的研究、理解的能力還存在著不足,致使在落實工作中請教上級對口部門多,落實推動工作的效果與領導的要求和期望還存在一定的差距。

(二)下步努力方向

一是持續用力加強政治理論學習,精準把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓實質,深入學習十九大及十九屆五中全會精神,與本部門管理職責相結合踐行新理念、融入新格局,在落實管理職責上不斷推動隊域經濟向高質量發展邁進。二是加強自身業務知識學習,不斷提升自身綜合素質和履職盡責能力。同時根據本部門實際需要,制定好、落實好“大培訓”計劃,鼓勵本部門職工在履行好崗位職責的基礎上,考取大隊急需的執業資格,實現自身業務提升與大隊發展需要的有機統一。

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